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EL ENGAGEMENT EN EL TRABAJO. Cuando el trabajo se convierte en pasión - SALANOVA MARISA y SCHAUFELI WILMAR pdf
Sumario del libro
La psicología se ocupa del comportamiento humano, incluido el comportamiento de los empleados en las organizaciones, mientras que la Gestión de Recursos Humanos (DRH) se ocupa de la gestión y el desarrollo de estos empleados. Muchas organizaciones consideran a sus empleados como su activo más valioso, por lo que deben interesarse en su bienestar y salud mental, ya que investigaciones científicas han demostrado que la salud mental está asociada con un excelente desempeño, satisfacción del cliente y lealtad. Los autores de este libro, como psicólogos, están convencidos de que los desarrollos recientes en el campo de la psicología de la salud ocupacional pueden contribuir en gran medida a la innovación de las políticas de GRH en las organizaciones. Sus páginas introducen un nuevo concepto, el work engagement o conexión psicológica con el trabajo, para explicar el funcionamiento óptimo de las personas en las organizaciones. El compromiso es un estado psicológico positivo de un empleado, caracterizado por un alto nivel de energía y vigor, dedicación y entusiasmo en el trabajo, así como una completa inmersión y concentración en la actividad laboral. Este texto se basa en los resultados de investigaciones psicológicas y psicosociales líderes y en curso a nivel internacional en el campo de la salud ocupacional.
Todos los datos del título
Título: EL ENGAGEMENT EN EL TRABAJO. Cuando el trabajo se convierte en pasión
Nombre con autor: EL ENGAGEMENT EN EL TRABAJO. Cuando el trabajo se convierte en pasión de SALANOVA, MARISA y SCHAUFELI, WILMAR
Año de publicación: Año de edición2009
Categoría: Ensayo
ISBN: ISBN9788420668543
Idioma: Español determinado
Autor del título: SALANOVA, MARISA y SCHAUFELI, WILMAR
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